Welkom!
Herken je deze uitdagingen?
Heb je te maken met stroef lopende samenwerking binnen jouw team, miscommunicatie, of een leiderschapsteam dat niet op één lijn zit? Worstel je met een organisatiecultuur die groei en innovatie eerder belemmert dan stimuleert? Sinds 2013 help ik organisaties en teams bij het doorbreken van ongewenste patronen. Samen werken we aan de ontwikkeling van cultuur, gedrag en leiderschap.
Mijn fascinatie voor culturen begon al op jonge leeftijd. Opgegroeid in een familie, met Nederlandse en Indische roots, werd ik me bewust van de unieke rituelen en gedragingen die culturen vormen. Deze interesse heeft me nooit losgelaten en vormt de kern van mijn werk als organisatie-antropoloog.
Hoe ik werk
Elke organisatie heeft zijn eigen cultuur. Ik kijk met nieuwsgierigheid naar hoe die culturen functioneren en wat er nodig is om medewerkers het beste uit zichzelf te laten halen. Maar ik zie ook waar het schuurt en wat ten koste gaat van de resultaten. Met mijn antropologische blik en methoden zoals deep democracy en systemisch werken, maken we samen het onzichtbare zichtbaar.
Van uitdaging naar oplossing
Als er knelpunten zijn in de organisatie- of teamcultuur, ga ik met je in gesprek. We brengen samen de onderliggende dynamieken in kaart en bepalen de juiste interventies om tot blijvende verandering te komen. Het resultaat? Een team dat samenwerkt, communiceert en floreert.
Laten we samenwerken
Wil je werken aan een cultuur waarin mensen tot bloei komen en je organisatie echt vooruit helpt? Neem vandaag nog contact op, en ontdek hoe we samen je organisatie of team naar nieuwe hoogten kunnen brengen.
